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回復: 台塑河靜鋼鐵_現場
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說到這 說真得 台商老闆現在給的福利越來越少了 我們不要跟韓國 日本 新加坡比 因為差蠻多的 我就說馬來西亞好了 我有一個客戶 是馬來西亞工廠派過來的 負責一間工廠 當然工人數不多啦 約100人左右 唉 當我知道他的薪資福利後 我才覺得台商越來越~~ 他的薪資 3,000usd/月 一年一次的業務獎金分紅 分紅多少已經說好 就是營業額0.5% 這些還不包含在馬來西亞政府規定的勞健保歐 再看看我們的台商(以相同產業來說) 月薪60,000NT(老經驗的歐,在這行打滾10多年了歐)無勞健保,和來跳槽到陸資企業上班 據說比目前薪資高很多

2013/10/6 20:10
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Walter 寫道:
說到這 說真得 台商老闆現在給的福利越來越少了 我們不要跟韓國 日本 新加坡比 因為差蠻多的 我就說馬來西亞好了 我有一個客戶 是馬來西亞工廠派過來的 負責一間工廠 當然工人數不多啦 約100人左右 唉 當我知道他的薪資福利後 我才覺得台商越來越~~ 他的薪資 3,000usd/月 一年一次的業務獎金分紅 分紅多少已經說好 就是營業額0.5% 這些還不包含在馬來西亞政府規定的勞健保歐 再看看我們的台商(以相同產業來說) 月薪60,000NT(老經驗的歐,在這行打滾10多年了歐)無勞健保,和來跳槽到陸資企業上班 據說比目前薪資高很多


馬來西亞最近幾年炙手可熱:

http://news.cnyes.com/Content/20131004/KHASU6HX5HMIO.shtml

http://world.real-estate.com.tw/

台灣漸漸向下.....



2013/10/7 10:53
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越南小飛俠 寫道:
人力銀行裡越南的工作從去年開始就少很多
如果有常上去看就知道
常掛在上面有人力需求的公司都固定那幾家
在外流竄找工作的人也都是那幾家離職出來的
現在要找到2k美金以上工作不容易,除非在專業上或在越南經驗可完全獨當一面的人
很多公司都喜歡找剛畢業沒幾年的年輕人到越南工作
因為便宜且服從性高,30k~35k,很多人搶著來,因為在台灣薪水都不到30k
一般來說現在的工作越換越糟糕的機會非常高
如果本身越南經驗夠,能找到新公司是最理想的------可遇不可求

很多公司寫的條件:看了都會汗顏
1.有某某相關工作經驗幾年以上.
2.越語,英語聽說讀寫精通,會日語更佳,優先錄用.

(後面的條件就不用看了,光是這兩點,我在想有這樣的奇才嗎?)



真的說到心裏了,每次看那些HR PO在104上的求職條件也真的會有吐血的感覺
什麼都要精通,一定有這樣的人,不能說沒有;問題開出那種不是行情的行情價
真的很無言(50-60K)這樣的人留在台灣也都不止了吧??

來來去去真的都是那幾家;之前也有待過鞋業界,也有朋友勸我不如去那試試;問題是一天到晚在缺那幾個職缺,想也知道是不好待,去一個陣亡一個的
之前去一家成衣,待沒多久就走了,把你當全能的來用就算了;一問之下15個月內換到我已經是第五任了,平均一個任期三個月;這樣的算法還沒扣掉人走再找人來的時間;像這樣的公司,你要說是人的問題?還是公司的問題?

但是感覺上有要好轉的趨勢,我個人是這樣感覺;雖然目前的工作還沒有定案,但是就我所聽到的,已經有好些個廠要動作了;這應該也可以算是要好轉的一個現象吧!!

2013/10/7 11:23
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拜請喇叭育大人出來為鄉民解或!!

拜請!拜請!

2013/10/28 22:23
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賣來啦

這裡會計很刁
我還欠廠商錢

目前努力幫他們弄出來中
哈~~~一堆沒用的越籍
搞死台灣人

2013/10/30 23:22
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你要解惑三貨

簡單說,錢難賺

越籍的太難用了

態度、上進心都很有問題
理由一堆,媽的台語幹譙他們也聽不懂

不然我在這應該每天都是00@@**

2013/10/30 23:31
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喇叭育 寫道:
你要解惑三貨

簡單說,錢難賺

越籍的太難用了

態度、上進心都很有問題
理由一堆,媽的台語幹譙他們也聽不懂

不然我在這應該每天都是00@@**


應該是你不會用吧...


2013/10/30 23:45
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請教喇叭育大是哪一部門?

10月初去4天,接觸能源,煉鐵,煉鋼,軋鋼,採購,運輸

沒有接觸到大名有"育"的大哥

11月中我還要去,方便的話密訊給我連絡電話.出來喝一杯.

去河靜的確有點傷肝!!!




2013/10/31 1:39

NGU LAU DOT BEN KHO DAO TAO
莫以井觀天,勿以管窺越.
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說實話 寫道:
現在都已經在精簡人力囉!也就是裁員,出差費也風聲鶴唳的說要打折,這就是現在的台塑鋼鐵,有志青年,決不要被台塑的徵才廣告給"騙"來了,他們王家要的只是奴才。

大大可能也在河靜上班吧,不然怎麼對台塑越鋼了解甚多,但說實話我們對你尚未了解,所以請做個自我介紹讓我們了解你說實話

2013/10/31 3:12

金鴻龍焊接責任有限公司
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Walter 寫道:
說到這 說真得 台商老闆現在給的福利越來越少了 我們不要跟韓國 日本 新加坡比 因為差蠻多的 我就說馬來西亞好了 我有一個客戶 是馬來西亞工廠派過來的 負責一間工廠 當然工人數不多啦 約100人左右 唉 當我知道他的薪資福利後 我才覺得台商越來越~~ 他的薪資 3,000usd/月 一年一次的業務獎金分紅 分紅多少已經說好 就是營業額0.5% 這些還不包含在馬來西亞政府規定的勞健保歐 再看看我們的台商(以相同產業來說) 月薪60,000NT(老經驗的歐,在這行打滾10多年了歐)無勞健保,和來跳槽到陸資企業上班 據說比目前薪資高很多


這個是台灣勞工的宿命,

未來千年解不開的情節,急需大有為、大魄力的人,推翻現有的統治階層。

因為,台灣人任勞任怨,只會有人私底下發發勞騷,也改不變大勢。

以後,在台灣是少數老板級和有錢人的托拉斯天堂。

賺再多也沒有勞工的份。

所以很多年輕人要出走到國工打工留學,有的要往外國闖,有的想自行創業,

有的往中國去發展,自求生路,或者乾脆做飆車族,或去幹流氓,或去販毒,

才能賺大錢,何必受老板的氣。

台灣領導人物,和很多老板以及有些人想的是,台灣很多年輕人不耐操,不喜

歡基層工作,所以思惟就是以外勞來取代,派遣工來發展,真的是很可悲的是,

這些都是在刨勞工的生存空間和國家的根本,當大眾的勞工,都沒有錢,那這

個國家又是怎麼樣的國家,只會往貧窮落後、貧富不均、盜賊橫行、少數有錢人或家族、政治勢力、財團

壟斷國家資源,所以勞工的薪水才是真正能反映大家生活過的好不好,未來有沒有希望。

這是對台灣一個可悲的年代,薪水不漲還倒退,萬物暴漲的時代。

然後呢?又用外勞和派遣制度箝制年輕人和勞工的薪水,現在看來連派至外

國或在外國的職缺也大受影響,還有外界的通膨掐住勞工的脖子,讓大家很難

呼吸,不過,這是世界的潮流。

所以,只能自求多福,幸運者、有能的人可以想辦法脫離這個漩渦,至於能力

不足只好安貧樂道,知足常樂,因為,反正那樣的薪水或生活已經是無法改變

,不要怨天由人,好好地開心的生活就好了,只要有饅頭可吃就好了。最怕的

是工作沒了,沒有存款,最好不要生病,那就慘了,這里可不比越南,鄉下土

地很多,隨便有河有果樹,可抓魚、螃蟹、有蓮霧、芭樂、蔬菜可採,都不用

花錢。

不然就是要有拚命的精神,趁年輕多兼幾份工作,累一點多賺一點,做工可能

比當一些小職員可以多做一些。

2013/10/31 10:40
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